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On Air

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Liebe/r ArbeitgeberIn,

haben auch Sie offene Stellen oder freie Ausbildungsplätze? Suchen Sie qualifiziertes Fachpersonal? Dann haben wir genau das Richtige für Sie.

Wir bringen Sie und Ihre potentiellen Mitarbeiter auf unserem Portal „Jobs on Air“ zusammen und stellen Ihre Jobangebote für 4 Wochen kostenfrei* online (dieses Angebot gilt nicht für Personaldienstleister oder -vermittler).

Sie möchten dieses unverbindliche Angebot nutzen? Dann senden Sie uns
Ihre aussagekräftigen Stellenausschreibungen und nutzen direkt unser Kontaktformular (siehe unten)! Wir freuen uns, Sie bei der Personalsuche zu unterstützen.

Erfolgskombination aus Radiowerbung und Online-Stellenmarkt!

Um Ihrem Angebot noch mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen, können Sie exklusive Radio Spots auf Radio Gong und Radio Charivari buchen. Darüber hinaus empfehlen wir zusätzliche Platzierungen auf den Startseiten der Sender Radio Gong (www.radiogong.com) und Radio Charivari (www.meincharivari.de).

Unser Marketing-Team berät Sie gerne unter 0931/308090.

Jobs on Air findet neue Mitarbeiter!

  1. Radio ist regional! Mit uns bekommen Sie die meisten regionalen Bewerber!
  2. Radio ist überall! Ihr Job wird überall gehört, beim Einkaufen, beim Autofahren, bei der Arbeit…
  3. Radio ist glaubwürdig! Nutzen Sie diese Tatsache für Ihre Marke bzw. Firmenbranding.
  4. Radio als Headhunter! Wir erreichen auch potenzielle Mitarbeiter, die nicht aktiv suchen.
  5. Radio erreicht MEHR! Interessante Inhalte, wie Job- und Ausbildungsangebote, werden auch im Bekannten- und Verwandtenkreis weiter empfohlen.

Reif für einen Jobwechsel?

Irgendwann wird fast jeder unzufrieden im Job. Die Arbeit nervt, die Karriere lahmt, das sind Gedanken die bei Arbeitnehmern präsent sein können. Ein Artikel in CAPITAL fasst es so zusammen:

„Jeder siebte Deutsche hat innerlich bereits gekündigt. Weitere 70 Prozent machen nur Dienst nach Vorschrift. Das heißt: Gerade mal 15 Prozent brennen für ihren Job.”
Capital, 17.04.2020 - capital.de/karriere/zeit-fuer-einen-jobwechsel

Weiter heißt es, dass besonders Manager über 40 oft frustriert sind und bei jedem zweiten hat sich die Arbeitszufriedenheit in den vergangenen Jahren verschlechtert. Viele Manager der Generation 40+ haben den Zenit erreicht, sind stecken geblieben in der Lehmschicht.

Wir bieten einen Ausweg und helfen motivierte Mitarbeiter zu finden!

Beispiele für erfolgreiche Spots:

  1. IB Baunach Funkspot
  2. Garmin Würzburg
  3. Sparkasse Mainfranken
  4. Farbenhaus Lindner

Das benötigen wir für die Schaltung einer Stellenanzeige:

  • Titel der zu besetzenden Stelle (Bsp. "Elektrokonstrukteur (m/w/d)"). (m/w/d) steht für männlich/weiblich/divers und ist bei allen Anzeigen erforderlich.
  • Eine detaillierte Stellenausschreibung mit z.B. Profil, Anforderungen, Art der Arbeit usw.
  • Die genauen Kontaktdaten für die Bewerbung.
  • Optional noch weiterführende Informationen wie Link zur Homepage.
  • Jedes Inserat hat eine Grafik im Format 8:5 und einer Größe von 1200x750px. Wichtige Inhalte, wie Logo oder Text müssen zum linken/rechten Rand jeweils mindestens 100px Abstand haben, damit sie später von unserem System nicht abgeschnitten werden. Das Datei-Format muss .jpg oder .png sein. Bei Grafik-Erstellung im Haus werden Bilder / Logo benötigt.
  • Eine kurze Beschreibung Ihres Unternehmens.
Ansprechpartner

Der Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen für eventuelle Rückfragen.

Die Telefonnummer des Anprechpartners.

Die Email-Adresse des Ansprechpartners.

Anregungen, Fragen oder Wünsche können Sie hier eingeben (nicht der Anzeigentext, siehe unten).

Der Firmenname wird in der Stellenanzeige veröffentlicht.

Firmenlogo oder Grafik im Format 8:5 (1200x750 Pixel). Bitte weitere Angaben oben im Text beachten! Das Logo oder die Grafik wird in der Stellenanzeige veröffentlicht.

Firmenadresse

Die Firmenadresse wird in der Stellenanzeige veröffentlicht.

Die Internetadresse Ihres Unternehmens wird in der Stellenanzeige veröffentlicht.


Eine kurze und prägnante Überschrift für Ihre Stellenanzeige (inkl. "(m/w/d)" am Ende).

Ihre detaillierte Stellenanzeige mit Jobprofil, Anforderungen und genauen Kontaktdaten für die Bewerbung.

(*Maximal 10 Anzeigen pro Unternehmen möglich /ab der 11. Anzeige wird eine Pauschale von 30,-€ netto pro Anzeige erhoben. Es werden kostenfrei maximal zwei Wiederholungen der Laufzeit von je vier Wochen (max. 3 Monate) getätigt. Eine weitere Verlängerung der Anzeige wird mit 30,-€ netto verrechnet. Aus medienrechtlichen Gründen ist die Veröffentlichung unter Vorbehalt, bis eine inhaltliche Prüfung durchgeführt wurde.)